“把每一件平凡的事做好，就是不平凡；把每一件簡(jiǎn)單的事做好，就是不簡(jiǎn)單”。十年如一日，她立足崗位、踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了一名優(yōu)秀管理人員的深刻內(nèi)涵；她敬業(yè)奉獻(xiàn)、任勞任怨、謙虛謹(jǐn)慎，用實(shí)際行動(dòng)踐行了一名黨務(wù)工作者的初心使命。她就是安豪集團(tuán)辦公室主任汪銳。

汪銳于2013年12月入職安豪集團(tuán)。入職至今，多次被評(píng)為“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀團(tuán)干部”“先進(jìn)個(gè)人”“三八紅旗手”“優(yōu)秀退役軍人”“優(yōu)秀管理人員”等稱號(hào)。面對(duì)榮譽(yù)，她沒有停止前進(jìn)的腳步，而是當(dāng)作對(duì)自己工作的鞭策，當(dāng)作下一個(gè)目標(biāo)的起點(diǎn)。

愛崗敬業(yè)? 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。辦公室是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的綜合部門，工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜、責(zé)任重大。汪銳每件事都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真把關(guān)。同時(shí)，她也將自己的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給其他同事，積極發(fā)揮安豪集團(tuán)“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

2022年是國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之年，各項(xiàng)工作任務(wù)接踵而來，特別是面臨要檢驗(yàn)改革成效，她絲毫沒有退縮，認(rèn)真、從容、細(xì)致對(duì)待這項(xiàng)“大活”。

那段時(shí)間，汪銳帶領(lǐng)部門同志從翻閱歷史資料、電話請(qǐng)示咨詢到準(zhǔn)備會(huì)議材料，一刻沒有松懈，夜以繼日地加班加點(diǎn)，最終在大家的共同努力下，取得良好效果。

平凡崗位? 一樣綻放。從一名普通員工成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的辦公室主任，汪銳用了10年時(shí)間。

在未到集團(tuán)辦公室工作前，汪銳在指揮調(diào)度中心工作了一年半時(shí)間。從基層做起，她一步步成長(zhǎng)，見證了集團(tuán)公司從“主業(yè)牽引”到“多元并進(jìn)”的轉(zhuǎn)變。雖無功勛卓著，但在平凡的基層崗位上的她也一樣綻放。

無論工作崗位如何變化，身份如何改變，角色如何轉(zhuǎn)換，都絲毫沒有改變她愛崗敬業(yè)的熱情，沒有忘記她退伍不褪色的精神。

迎難而上 甘于奉獻(xiàn)。2021年，汪銳被聘任為辦公室副主任時(shí)，對(duì)如何管理好辦公室，心里不是特別有底，也有一些忐忑不安。為了快速做好角色轉(zhuǎn)換，提高自己的管理能力，她抓住一切時(shí)間學(xué)習(xí)管理。通過高強(qiáng)度地學(xué)習(xí)，工作中的不斷實(shí)踐，2022年底，她被評(píng)為“優(yōu)秀管理人員”。

“辦公室出不得一點(diǎn)差錯(cuò)，我再檢查一遍?！边@幾乎成為她工作中的口頭禪。工作中她從不缺席，生活中她卻缺席很多。作為女兒，她不能常伴父母左右；作為妻子，她也很少有時(shí)間分擔(dān)家務(wù)，貼心陪伴；作為母親，她只能盡量抽時(shí)間陪伴年幼的兒子，給他一個(gè)幸福童年。

樂于學(xué)習(xí) 刻苦鉆研。學(xué)海無涯勤可渡,書山萬仞志能攀。面對(duì)繁雜的管理工作和家庭責(zé)任，她在做好崗位工作的同時(shí)，不忘提升業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)。無論是黨建知識(shí)，還是公文寫作知識(shí)，亦或是綜合溝通協(xié)調(diào)，她始終以身作則，盡力學(xué)習(xí)，為辦公室勤學(xué)苦練作出了示范帶頭作用。

聚沙成塔，滴水成河。經(jīng)過長(zhǎng)期的磨煉，汪銳已經(jīng)成為一位得心應(yīng)手的辦公室管理人員。但她始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、不圖名利的原則，不變質(zhì)，不褪色，努力做好每一天的本職工作，把工作追求定位在強(qiáng)烈的責(zé)任感中。