11月28日以來，安豪集團在落實疫情防控要求，組織黨員干部下沉包聯(lián)社區(qū)、做好保供業(yè)務的同時，積極組織全體管理人員及職工開展了“網(wǎng)絡學堂”學習活動。

在“網(wǎng)絡學堂”學習活動中，安豪集團黨委委員、副總經理朱明艷擇優(yōu)選取網(wǎng)課，通過釘釘平臺每天組織管理人員及職工進行學習。網(wǎng)課涉及“國資國企改革背景下公司治理與集團管控體系建設”“企業(yè)內部控制實務及落地要點”“人力資源管理體系建設與薪酬績效管理方法及人力資源管理風險防范技巧”“辦公室管理工作實務與文秘人員核心技能再提升專題培訓”等與國企改革三年行動相關內容，實用性、針對性強。

“疫情在家，本來也想自己找找網(wǎng)課學習，看到公司組織的學習內容很全面，既能學習新知識，擴寬知識面，又能打發(fā)居家時光。”

“近期參加公司組織的網(wǎng)課學習，讓我受益匪淺，接觸到了關于企業(yè)改革與個人技能提升相關的專業(yè)知識。在今后工作中，我要把近期培訓學習到的知識運用到實際工作中去，以學習成果提升工作能力?！奔瘓F管理人員及職工反饋說。

長期以來，安豪集團倡導“工作學習化、學習工作化”的理念，堅持“缺什么補什么”“干什么學什么”的原則，結合實際情況打造學習型企業(yè)，先后在集團內部組織了“弘揚工匠精神 崗位大練兵”“干部上講臺”等系列活動，推進了“學歷提升”“技能提升”等系列工程，積極選派代表赴外參加專業(yè)培訓，在企業(yè)內部營造了濃厚的學習氛圍，將管理人員及職工個人成長與企業(yè)長遠發(fā)展結合起來，不斷更新和完善管理人員及職工的知識體系，為集團公司高質量發(fā)展奠定堅實基礎。