7月27日至28日，安豪押運集團組織開展第二輪中層干部公開競聘工作。17名競聘者經(jīng)過2天激烈角逐，完成全部考試內(nèi)容。

此次競聘共40人踴躍報名，按照大專以上學歷、35歲以下年齡和“四會”等條件，經(jīng)資格審查后，最終有17名同志入圍。集團公司專門成立了中層干部公開競聘領(lǐng)導小組，負責競聘工作的組織領(lǐng)導；負責對考試程序進行監(jiān)督；負責答辯現(xiàn)場評分；負責對競聘結(jié)果的公正性、真實性進行監(jiān)督，集團公司黨委書記、董事長兼總經(jīng)理嚴良武任組長。競聘工作嚴格按照《競聘公告》《競聘辦法》和《公司基層政工干部配備方案》進行，全程公開、透明。競聘科目分為文字編輯、表格制作、公文處理、現(xiàn)場答辯、體能測試五個部分。面試期間，公司特邀市國資委人事科科長雷振國、市糧油集團黨委書記趙興元、市熱電廠紀委書記徐驚濤、漢江師范學院講師韓婷擔任主考官。考核結(jié)束后，考核小組將成績張貼在集團公司“三重一大”公示欄、工作群、黨員群進行為期7天的公示，全面接受隊員的檢視，并根據(jù)群眾反饋意見，確定最終的聘用人選。

此次公開競聘為全體在職職工提供了一個展示自我的舞臺，集團公司樹立起了靠素質(zhì)立身、憑能力進步的用人導向，營造了公平公正、競爭擇優(yōu)、任人唯賢的良好風氣，為集團公司準確識別、擇優(yōu)遴選、合理使用干部提供了可靠依據(jù)。