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學(xué)習(xí)貫徹全會精神 | 從二十屆三中全會看國資國企深化改革的“三個方面”和“六個關(guān)鍵詞”

來源:聚焦國企 發(fā)布時間:2024-08-19 瀏覽次數(shù):

?7月15日至18日,黨的二十屆三中全會在北京舉行。全會審議通過《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》,并把深化國資國企改革納入全面深化改革戰(zhàn)略全局,鮮明標(biāo)定了國資國企在新征程上深化改革的方位、前行的節(jié)奏和工作的重點。

01
國資國企深化改革的“三個方面”
(一)
治理水平提升方面

《決定》指出,完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,弘揚企業(yè)家精神,支持和引導(dǎo)各類企業(yè)提高資源要素利用效率和經(jīng)營管理水平、履行社會責(zé)任,加快建設(shè)更多世界一流企業(yè)。


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?完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。黨的十九屆四中全會首次提出“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度”,為國有企業(yè)的制度改革指明了方向。進(jìn)入新時期,中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度也來到了深化點和完善成型期。國有企業(yè)完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,要加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),完善制度機(jī)制,將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)、黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相融合、黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)中,推動企業(yè)建立健全產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度,推動國有企業(yè)嚴(yán)格落實責(zé)任,加強(qiáng)對國有資本監(jiān)督管理。

?弘揚企業(yè)家精神。早在2014年,習(xí)近平總書記就深刻指出“市場活力來自于人,特別是來自于企業(yè)家,來自于企業(yè)家精神”。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,弘揚企業(yè)家精神、發(fā)揮企業(yè)家才干,一是要健全選任機(jī)制,將具有良好政治素養(yǎng)和創(chuàng)新精神的人才選拔為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo);二是要創(chuàng)新激勵機(jī)制、完善容錯機(jī)制,健全企業(yè)家精神激勵機(jī)制,深化細(xì)化容錯機(jī)制,形成“為改革者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的氛圍;三是要增強(qiáng)政治意識,通過政治意識的增強(qiáng)提升創(chuàng)新意識;四是加強(qiáng)監(jiān)督協(xié)同,建立信息共享機(jī)制,提高監(jiān)督效能。

加快建設(shè)世界一流企業(yè)。2022年中央全面深化改革委員會關(guān)于“世界一流企業(yè)”提出十六字方針:“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”。結(jié)合《決定》內(nèi)容,對標(biāo)世界一流企業(yè)建設(shè),除了中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)家精神兩個維度,還需要從要素配置和經(jīng)營履職方面發(fā)力,一是要暢通各類產(chǎn)業(yè)要素流通與配置,重點關(guān)注資源配置結(jié)構(gòu)和效率;二是加強(qiáng)經(jīng)營履職能力建設(shè),立足實際、發(fā)揮優(yōu)勢,高標(biāo)準(zhǔn)履行社會責(zé)任。

(二)
產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面

?《決定》指出,因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)深度融合,提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平。


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?因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào):“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點”“新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)在實踐中形成并展示出對高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁推動力、支撐力”。為充分認(rèn)識和應(yīng)用新質(zhì)生產(chǎn)力,一要處理好生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系之間的關(guān)系,依據(jù)市場規(guī)則、市場價格、市場競爭,培育新型勞動者、創(chuàng)造新型生產(chǎn)工具、拓展新的勞動對象;二要處理好新質(zhì)生產(chǎn)力和傳統(tǒng)生產(chǎn)力之間的關(guān)系,聚焦高新技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化和創(chuàng)意等新興產(chǎn)業(yè),培育智能型勞動者,搶占科研前沿,走智能化數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路。

?促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)深度融合。黨的二十大報告強(qiáng)調(diào):“加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì),促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實體經(jīng)濟(jì)深度融合,打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群?!苯Y(jié)合《決定》關(guān)于新型工業(yè)化、共性技術(shù)平臺、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等表述,國有企業(yè)一方面需不斷錘煉創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化能力,激發(fā)自主創(chuàng)新,有效地推動產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈和技術(shù)鏈的升級,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力;另一方面需加速產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、高端化進(jìn)程,促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)深度融合,通過引入數(shù)字化管理工具、發(fā)展智能制造、建設(shè)數(shù)字平臺等,推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

?提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平。2022年中央經(jīng)濟(jì)工作會議上,已做出“找準(zhǔn)關(guān)鍵核心技術(shù)和零部件薄弱環(huán)節(jié),集中優(yōu)質(zhì)資源合力攻關(guān),保證產(chǎn)業(yè)體系自主可控和安全可靠”的要求。此次《決定》更加突出“全鏈條”“儲備”等表述,國有龍頭企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈融通作用,突出規(guī)模優(yōu)勢、平臺優(yōu)勢、場景優(yōu)勢,做好上中下、產(chǎn)供銷有效銜接。國有企業(yè)要強(qiáng)化重點領(lǐng)域布局,強(qiáng)化能源資源、糧食供應(yīng)等領(lǐng)域的控制地位,托底礦產(chǎn)資源、電力資源、交通運輸?shù)戎匾P(guān)卡,維護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)同時加大新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。

(三)
體制機(jī)制優(yōu)化方面

《決定》指出,國有企業(yè)在科研人員中開展多種形式中長期激勵,完善國有資本經(jīng)營預(yù)算和績效評價制度,優(yōu)化國有金融資本管理體制。


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?開展多種形式中長期激勵。“十四五”期間,國家印發(fā)《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》(人社廳發(fā)〔2022〕54號)等政策文件,進(jìn)一步完善科技激勵機(jī)制,優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境,激發(fā)創(chuàng)新活力。國有企業(yè)要持續(xù)探索完善科學(xué)的科技人才薪酬分配制度,實施崗位分紅激勵和項目收益分紅激勵兩種方式,綜合考慮股票增值權(quán)、限制性股票、股票期權(quán)等股權(quán)激勵。對核心關(guān)鍵科技人才、高層次科技管理人才、短期難以衡量產(chǎn)出效果的研究開發(fā)人員等,可實行年薪制或科技人才回溯薪酬制度,科學(xué)評價其貢獻(xiàn)并給予薪酬補償。

?完善國有資本經(jīng)營預(yù)算和績效評價制度。2024年初,國務(wù)院已就進(jìn)一步完善國有資本經(jīng)營預(yù)算制度提出明確意見。結(jié)合《決定》內(nèi)容,需進(jìn)一步健全國有控股、?參股企業(yè)國有股收益上交機(jī)制,擴(kuò)大國有資本經(jīng)營預(yù)算覆蓋范圍。優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),?加強(qiáng)支出管理,?聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié),?增強(qiáng)對國家重大戰(zhàn)略任務(wù)的財力保障,提升國有資本經(jīng)營預(yù)算支出效能。優(yōu)化預(yù)算績效管理和評價制度,建立對重大支出政策的事前績效評估機(jī)制,?探索開展國有資本經(jīng)營預(yù)算整體績效評價,加強(qiáng)績效評價和結(jié)果應(yīng)用。統(tǒng)籌考慮國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整總體要求,結(jié)合企業(yè)所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、財務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等,分類研究國有控股、參股企業(yè)利潤分配方案。

?優(yōu)化國有金融資本管理體制。國務(wù)院關(guān)于金融企業(yè)國有資產(chǎn)管理情況專項報告審議意見的研究處理情況和整改問責(zé)情況的報告顯示,財政部、金融管理部門推動進(jìn)一步優(yōu)化國有金融資本布局。結(jié)合《決定》內(nèi)容,履行國有金融資本出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu),應(yīng)準(zhǔn)確把握自身職責(zé)定位,科學(xué)界定管理邊界,逐步建立管理權(quán)力和責(zé)任清單。加強(qiáng)預(yù)算管理與資金集中管理,對項目投資、運營支出等進(jìn)行詳細(xì)預(yù)算,對各子公司的資金進(jìn)行集中調(diào)配。優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),通過合理的股權(quán)融資與債務(wù)融資比例,降低資本成本,增強(qiáng)抗風(fēng)險能力。強(qiáng)化國有金融資本內(nèi)部監(jiān)督,嚴(yán)格股東資質(zhì)和資金來源審查,形成全面覆蓋、制約有力的監(jiān)督體系。


02
國資國企深化改革的“六個關(guān)鍵詞”
(一)
“主責(zé)主業(yè)”

?《決定》提出“進(jìn)一步明晰不同類型國有企業(yè)功能定位,完善主責(zé)主業(yè)管理,明確國有資本重點投資領(lǐng)域和方向。”

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?推動國企明晰落實主責(zé)、做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè),事關(guān)國家發(fā)展與安全能力,事關(guān)我國現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。具體來說:一是更好履行國有企業(yè)重大責(zé)任。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。高效履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任,發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈中的帶動優(yōu)勢,幫扶其他經(jīng)濟(jì)體共同發(fā)展。堅定履行政治責(zé)任,圍繞建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)目標(biāo),合理制定發(fā)展戰(zhàn)略。帶頭履行社會責(zé)任,構(gòu)建具有企業(yè)特色的社會責(zé)任管理實踐模式,積極帶動上下游企業(yè)、合作伙伴和廣大用戶共同履責(zé),構(gòu)建社會責(zé)任生態(tài)圈。二是進(jìn)一步向核心功能業(yè)務(wù)聚焦。強(qiáng)化國有企業(yè)上下統(tǒng)一、左右協(xié)調(diào)的主業(yè)體系建設(shè),以實現(xiàn)國有資本保值增值為主要目標(biāo),搭建運行高效的組織架構(gòu),推動資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)等資源高度融合、有效配置。發(fā)揮國企龍頭作用和規(guī)模優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等,以做強(qiáng)做優(yōu)做大為主要目標(biāo),拓寬國際化視野、提高國際化能力,加大并購、重組和專業(yè)化的整合力度,退出不具備競爭力的非主營業(yè)務(wù),剝離不良資產(chǎn)。

(二)
“三個集中”

?《決定》提出“推動國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中,向關(guān)系國計民生的公共服務(wù)、應(yīng)急能力、公益性領(lǐng)域等集中,向前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中?!?/span>


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?“三個集中”代表了國有企業(yè)改革發(fā)展的底線和方向,是深入推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要內(nèi)容,對?提升國有企業(yè)核心競爭力將起到強(qiáng)有力的推動作用。?具體來說:一是要守住關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域戰(zhàn)略地位,承擔(dān)好發(fā)展國家戰(zhàn)略科技力量和打造原創(chuàng)技術(shù)策源地的責(zé)任使命,確保關(guān)鍵技術(shù)自主可控、核心資源安全充足。二是要增強(qiáng)關(guān)系國計民生的公共服務(wù)、應(yīng)急能力、公益性領(lǐng)域保障力,促進(jìn)社會健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展,保障全體人民的共同利益,為實現(xiàn)共同富裕添磚加瓦。三是要前瞻把握戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)機(jī)遇,著力強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)引領(lǐng),布局未來產(chǎn)業(yè),在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展之路上奮楫爭先。同時,加快“三個集中”還需要明確路徑方法,不斷健全國有資本合理流動機(jī)制,統(tǒng)籌推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,加快調(diào)整存量結(jié)構(gòu),優(yōu)化增量投向,建立技術(shù)、資本、人才等資源要素流動的通路。

(三)
“原始創(chuàng)新”

?《決定》提出“健全國有企業(yè)推進(jìn)原始創(chuàng)新制度安排?!?/span>


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?國有企業(yè)原始創(chuàng)新制度安排是國企改革的重要內(nèi)容,也是產(chǎn)業(yè)革新的必要保障,推進(jìn)原始創(chuàng)新制度安排是體系化建設(shè),需堅定目標(biāo)、多維度發(fā)力。具體來說:一是持續(xù)打造原創(chuàng)技術(shù)策源地?!?/span>原始創(chuàng)新制度安排”繼承并發(fā)展了“原創(chuàng)技術(shù)策源地”的說法,意味著要著手打造原創(chuàng)技術(shù)策源地的長效機(jī)制與規(guī)范制度。通過成立創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟、設(shè)立科創(chuàng)基金、組建創(chuàng)新聯(lián)合體等方式,集聚創(chuàng)新要素、優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)。二是構(gòu)建創(chuàng)新制度體系。加快健全有利于原始創(chuàng)新的制度安排,國資國企融入國家創(chuàng)新體系,建立企業(yè)研發(fā)準(zhǔn)備金制度,完善多元化資金投入機(jī)制,推進(jìn)從基礎(chǔ)研究到產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的全鏈條創(chuàng)新。探索有利于原始創(chuàng)新的考核評價機(jī)制,對處于前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的國資國企,形成新賽道考核目標(biāo),實施或擴(kuò)大工資總額預(yù)算周期制管理、科研項目長周期考核評價等舉措。三是培育壯大創(chuàng)新人才隊伍。更大力度集聚和培育高層次科技人才,突出各類激勵政策的科技屬性,建立創(chuàng)新基金、科研獎勵性后補助等方式多樣的研發(fā)資金來源體系。激發(fā)高層次科研人員的創(chuàng)新性和主動性,賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)。

(四)
“兩類公司”

?《決定》提出“深化國有資本投資、運營公司改革。”


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?國有資本作為國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱,其投資和運營的效率直接影響國家經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。深化國有資本投資、運營公司改革,旨在總結(jié)經(jīng)驗并深化推進(jìn)新一輪兩類公司建設(shè)。具體來說:一是賦能戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以促進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的延鏈補鏈強(qiáng)鏈擴(kuò)鏈為核心使命,堅持服務(wù)產(chǎn)業(yè)、聚力發(fā)展,打造專業(yè)化、市場化、價值化的產(chǎn)業(yè)賦能型投資平臺。二是提升資本運營能力。持續(xù)推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和市場化并購,推動產(chǎn)業(yè)投資基金向早前期科技投資、中后期國企改革基金拓展,推動創(chuàng)新資本的形成和高地建設(shè)。三是深化改革試點。適時開展國有資本投資、運營公司改革評估,推進(jìn)試點企業(yè)進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革。

(五)
“考核評價”

?《決定》提出“建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度,完善國有企業(yè)分類考核評價體系,開展國有經(jīng)濟(jì)增加值核算?!?/span>


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?國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),深化考核評價進(jìn)一步突出戰(zhàn)略功能導(dǎo)向,對推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大、增強(qiáng)核心功能、?服務(wù)國家戰(zhàn)略具有重要意義。?具體來說:一是構(gòu)建戰(zhàn)略使命評價制度。國有企業(yè)要立足優(yōu)勢地位,明確自身的戰(zhàn)略使命,并以達(dá)成戰(zhàn)略使命為目標(biāo),解構(gòu)戰(zhàn)略任務(wù),建立一套系統(tǒng)的評價機(jī)制,以衡量企業(yè)在實現(xiàn)戰(zhàn)略功能目標(biāo)、社會責(zé)任等方面的表現(xiàn),開展定期評估。二是健全分類考核評價體系。目前,對國有企業(yè)的考核以經(jīng)營業(yè)績?yōu)橹攸c,但缺乏體現(xiàn)企業(yè)落實國家發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)功能的評價,應(yīng)著眼國有企業(yè)使命任務(wù)變化的新要求,適時優(yōu)化分類考核評價體系,聚焦主責(zé)主業(yè),科學(xué)確定考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系,確保考核的公正性和有效性,充分體現(xiàn)指引性和導(dǎo)向性。三是提升國有經(jīng)濟(jì)增加值。促進(jìn)國有企業(yè)對標(biāo)世界一流,需摒棄“鋪攤子”、求規(guī)模的問題,關(guān)注投入產(chǎn)出的效率和效益,建立一套科學(xué)的核算體系,以提升核心功能和核心競爭力為目標(biāo)深入分析增加值的關(guān)鍵驅(qū)動因素,重點關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等關(guān)鍵環(huán)節(jié),充分考慮與中長期激勵手段、分類考核等協(xié)同應(yīng)用,強(qiáng)化考核評價體系的合理性和科學(xué)性。

(六)
“市場化改革”

?《決定》提出“推進(jìn)能源、鐵路、電信、水利、公用事業(yè)等行業(yè)自然壟斷環(huán)節(jié)獨立運營和競爭性環(huán)節(jié)市場化改革,健全監(jiān)管體制機(jī)制。”


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?能源、鐵路、電信、水利、公用事業(yè)等重點行業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中起戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性作用,關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈和人民群眾切身利益,深化市場化改革將推動相關(guān)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,是加快建設(shè)現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系的重要舉措。具體來說:一是分類管理自然壟斷環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)與競爭性環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)。通過組織結(jié)構(gòu)重組,確保自然壟斷環(huán)節(jié)和競爭性環(huán)節(jié)在組織上相互獨立;業(yè)務(wù)流程重構(gòu),確保自然壟斷環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)不影響競爭性環(huán)節(jié)市場準(zhǔn)入和公平競爭;對于暫不具備條件的,對自然壟斷環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)實行獨立核算。二是規(guī)范經(jīng)營自然壟斷環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)企業(yè)的經(jīng)營范圍。針對經(jīng)營自然壟斷環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)企業(yè),開展企業(yè)履行使命功能評價,引導(dǎo)其聚焦更好發(fā)揮功能作用,有效監(jiān)管其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的價格、質(zhì)量、安全等。三是進(jìn)一步放開重點行業(yè)競爭性環(huán)節(jié)。穩(wěn)步推進(jìn)重點行業(yè)自然壟斷環(huán)節(jié)與競爭性環(huán)節(jié)分離,引入市場主體參與競爭性環(huán)節(jié)業(yè)務(wù),充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,提高資源配置效率,建立競爭性環(huán)節(jié)低效或虧損業(yè)務(wù)調(diào)整或退出機(jī)制,推動重點行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。